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秦宇老师:品格带来领导力

来源:福音时报 作者:李慕博 时间:2013-11-04 点击:
领导力不是通过学习一些技巧形成的,而是依赖于一个人的品格,当一个人靠着神找到自己时,他将拥有领导力。在10月31日北京丰台堂工商团契上,秦宇老师分享了拥有领导力很重要的四个品格:仁爱、公义、谦卑和圣洁。
仁爱
秦宇老师说,希伯来文圣经中的“爱”字有四种不同的写法,代表着不同的爱。仁爱指的是无条件的爱。秦老师强调,爱的秩序很重要,要先爱神,从神得到充满的爱,之后才能够爱人。
爱还需要智慧,不是什么都顺着对方就是爱,有时也需要管教,秦宇提醒作为企业领导的弟兄姐妹要有智慧的爱员工。
爱的力量很强大,只有爱能够改变一个人。秦老师说,一个领导的爱有多大,他的领导力就有多强。当一个领导效法耶稣用包容、忍耐的爱对待员工时,上帝会藉着领导的行为开展工作,最终员工会改变。
公义
作为一个领导,不但自己要行公义,还要为员工主持公义,秦老师接着讲到。作为一个企业,首先所做的事情需要蒙神喜悦,一个得罪神的企业无论做什么都谈不上行公义。
秦宇认为,法律和制度没有完美的,因此会存在着不公平,这个时候约很重要。约一旦签订了就要执行,哪怕是错了也要守,秦老师引用了约书亚和基遍人立约、雅各骗取父亲祝福的例子进行阐述。
谦卑
很多人认为领导者是管理者,而圣经领导力中很重要的一点是领导就是服侍。这样一个观念的转换会产生很大的力量。秦宇说,如果领导带着管理别人的想法经营企业,因为他能管的人有限,企业会来到一个瓶颈;而当领导带着服侍的心态来经营时,整个公司形成一种服侍的氛围,以对待上帝的心来待顾客,这个企业会很大的扩张,
在荣誉和权利面前能看到一个人是否谦卑,秦宇指出,一个谦卑的人不看自己的荣誉,他是忘记背后,努力面前,不断的朝着前面奔跑,当一个人留恋自己的荣誉时,他就止步了。
一个好的领导者很少使用自己的权利,秦老师说,老子很清楚的说明了这一点。老子认为管理的最高境界是无为而治,就是别人不知道他是领导,但是却管理的非常好;如果有人因为惧怕而被领导,这个效果就差一些了。
关于谦卑,秦老师又加了一点,他说谦卑的老板能够听进去别人的话。
圣洁
在金钱和女人这两个方面很重要,许多人都在这上面跌倒了。作为一个企业领导,他的行为关乎着企业,如果他犯错了,整个企业都会被殃及。
最后,秦宇老师提醒大家要谨慎交友,要远离罪,追求圣洁。
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