读经：提前 3:1-7
I. 对「领导者」的理解
一 . 一般人对「做领导者」的误解﹕
1. 坐大
2. 有权
3. 好名声(荣耀)
4. 可管牧师
5. 可以发号施令
6. 会得到别人羡慕
二. 领导者的类型
1. 神人型 (Charismatic)
2. 独裁型 (Autocratic)
3. 民主型 (Democratic)
4. 集体领导型 (Shared Leadership)
5. 乌合之众型 (Laissez-faire)
II. 现代教会领导者是个什么样的人？
一. 巴克莱( W. Barclay 英 圣经学者)「日日庆祝 」: “ Daily Celebration”
1. 有眼光能看见明天的需要的人
2. 能计划将来的人
3. 有智慧能随机应变的人
4. 有冒险精神与改革勇气的人
5. 有吸引人的魅力的人
6. 愿以身作则的人
7. 肯负责尽职的人
二. 葛林(R. Greenleaf 美 平信徒)「领导者如同仆人 」“ Leader as a Servant “
1. 不是一个机器，是一个「人」
2. 是一个追求者
3. 一会做梦的人
4. 是一个有信心的人
5. 是一个有爱心的人
6. 是一个会关怀的人
7. 懂得建立支持系统的人
三. 芝加哥文化研究所 J. Matthew (美 教会改革家 ) “PLC”
1. 注重灵性重建的人 (更新进步)
2. 时常接受再教育的人 (吸收新知新技)
3. 懂得重整架构的人 (应用新组织新方法)
III.上帝所喜欢用的领导者
「你们要记念从前带领你们，向你们传信息的人。 回想他们怎样生活？ 怎样死 ;要效法他们 的信心。」（希 13:7)
一般会成长的教会，他们的领导者「不会怕相信上帝」。
信心就是﹕你相信你能够做多大的事，就是上帝能完成多大。
那么，上帝喜欢甚么样的领导者领导者呢？
________________________________________
一. 上帝爱用有梦（眼光)的人
1. 没有梦，没有甚么好事会发生 。「没有梦，民会放肆」(箴言)
2. 梦越大，教会会长越大。「要扩张你居住的帐棚，拉长帐棚的绳子， 使用牢固的橛子」 (赛54:2）
3. 信心必须要实践 「竭力行善，受人敬重; 追寻邪恶，祸患临头」 （箴言11:27）
4. 不要怕 Thinking Big!「上帝能以运行在我们当中的能力成就一切，远超过我们所想的」 （弗3:20）
一般人的错误/问题是
A.目标设得太小，太低
B.想很快就要达成目标
§ 根据经验:
想一年达成目标的估计太快
想二十年达成目标估计太慢
最好订十年内可达成的目标
好领导者必需在设立目标时问自己：
a.我要参与计划多久？（这任做完就算？）
b.有多少人能分担做工 （与人分工合作）
c.我的恩赐是什么？ （应用奉献恩赐）
好领导者时常问上帝三件事﹕
a. 求上帝指示「祂需要你做什么？」
b. 求上帝指示「祂要你如何做？」
c. 求上帝指示「祂何时要完成异象/目标？」
好领导者不做空洞的祈祷
Rick Warren of Purpose Driven Church
不要祈祷 — 「上帝啊，赐福我们的梦！」
但要祈祷 — 「上帝啊，帮助我去实现你的梦！」
二. 上帝爱用有冒险精神的人
「就是为着事奉我们的主耶稣基督而不惜冒生命危险的巴拿巴和保罗同行」（徒 15:26 ）
三个仆人五千，两千，一千（马太 25 ）「不义的仆人」 — 不敢冒险
上帝爱用有冒险精神的人
1. 好领导者是个 :
a.冒险者(risk taker)—冒险，先锋
b.照顾者(care taker)—以身作则
c.承担者(under taker )—困境中中流砥柱
2. 魔鬼的最大/最有效计谋，反对领导者﹕就是使他们害怕，惊输，失面子，漏气
3. 如 何 克 服？ ﹕
a.检讨失败原因，没目标，没策略，不冒险，不继续
b.重新设立新目标，新策略 「每一个人都应该省察自己的行为，如果有好行为，他可以引以为荣，不需要跟别人的成就相较量。」（加6:4）
4. 上帝选召我们去尽我们的能力去做。 （God call us to be the best that we possibly to be)
5. 目标必需是我们相信是上帝要我们做的，而不是我们自己想我们可以做的。
三. 上帝爱用期待教会会长大的人
1. 胜利者与失败者之不同 ﹕
胜利者 : 乐观者，希望者，主动去做。
失败者 : 祈祷等待上帝来替你做。
耶稣治好两个盲人﹕「 你们信我能做这件事吗？」
「是的，先生，我们信 」于是耶稣摸他们眼说﹕「照你们的信心，全吧！」他们的视觉便恢复了。（马太 9:28-29 ）
上帝爱用期待教会会长大的人
2. 不要太早打退堂鼓
撒旦最喜欢的策略﹕失信心，不可能
3. 想可能性—人的尽头，就是上帝的起头 （Today’ s impassible problem is Tomorrow’ s miracle)
4. 目标大Think big = 收获也大 big result
四.上帝爱用永不放弃的人 :「手扶犁耕作而不断的向后看的人，对上帝国是 没有用处的！」（ 路9:62 )
1. 你不是失败，直到你放弃了 ( give up)
2. 不要太早放弃，Don’ t quit , Impossible Dream - until last oz of courage!
「义人尽管跌倒，总会再活起来，但灾祸要毁灭邪恶的人」（箴24:16 ）
3. 谦卑与大目标是孪生兄弟
4. 好领袖踫到难题怎么办？
a. 你会被彼批评 (必然的 )
b. 你将有问题—但只有祈祷能解决的 (Who do not?)
c. 你会做一些愚笨的错误 ( it’s ok )
d. 梦似乎太大，我们可能失败，除非上帝行神迹
e. 别人会抢功（不必烦恼 )
IV.上帝的好领袖
一. 上帝喜欢用不完全的人 God uses imperfect people
奴 仆
服 事
牺 牲
道成肉身
十字架
二. 好领导者要建立信心
信心就是﹕你相信你能做多大，就是上帝完成多大。
你相信上帝有多大，祂都比那更大。信心不够，求主帮助。
「你们是靠上帝恩典，凭信心而得救的，这不是出于你们自己的行为，而是上帝所赐的。既然不是靠行为，你们就没有甚么好夸口的。」（弗2:8-9）
三. 好领导者要靠上帝恩典
恩典 ﹕是不值得，不配，但祂仍选用你。( I am the trophy of God’ s grace )
四. 好领导者要靠圣灵做工
没有祈祷求圣灵的能力同工，没有善工能成(约翰卫斯礼)
「上帝仔细观察全世界，赐力量给那些对祂忠诚的人。」 (历代下16:9 ）
「戴维在世的时候，实现了上帝的计划，死后…」 （徒 13:36 ）
「那值得竞争的赛路，我已经竞争过了，应当跑的全程，我已经跑过了。应当守的信仰，我也守住了。现在那胜利的奖赏在等着我。」(提后 4:6-8 ）
V.好领导者要能回应呼召与更新
一. 从灵命更新到型态更新
1. 你听到「马其顿」的呼召吗？
2. 上帝时时给你新召命
3.「更新」何意？
4. 更新就是改变 --改变生活与事奉型态
5. 更新要从内到外--表里一致才能结果
6. 更新就是长大 --长大成熟
二. 从看不见到看得见
1. 更新的假象
a. 追求知识没有行动
b. 心受感动没有行动
c. 空谈理论没有行动
d. 热心主啊没有行动
2. 更心的动力
a. 创造异象
b. 圣灵引导
c. 扎根灵性
d. 勇敢献身
e. 招募同志
f. 推广到会众
3. 灵修更新
a. 建立与上帝有质量有亲蜜的关系
「新眼光」读经
「养成个人与上帝坦诚交通的习惯」
b. 建立家庭祭坛
c. 建立受教的精神 — 学习，造就，操练
4. 礼拜更新
a. 保持礼拜的意义 (传统)
b. 应用现代的语言，音乐，艺术(现代)
c. 活泼的，生活的，实际的，可应用的
d. 对今日生活有用的讲道 (application)
e. 重新/决志的机会 (呼召)
5. 事奉更新
a. 改变教会架构 －人人皆牧师
b. 鼓励人人参与事奉
c. 训练小组领导人
d. 一对一，两成对（带领学习）
6. 节目的更新
a. 做有功效的节目
b. 调查，设计，目标
c. 勇于改变 — 突破传统
d. 检讨，再更新（好留，坏弃）
三. 更新召命
1. 自认是旅客
2. 圹野的经验
3. 不求人的赞美
4. 只求神的喜悦
5. 重担/艰苦敢担当
6. 批评/留失不可免
7. 只问耕耘，待主收获
四. 重新委身
1. 告白信仰
2. 献上自己
3. 负责尽职
